Ce domaine du droit recouvre d’une part le droit du travail (les relations de travail individuelles et collectives) et d’autre part le droit de la sécurité sociale (y compris la réglementation sur les indemnités de défraiement et les revenus de remplacement, tant pour les salariés que pour les indépendants).

L’association RENSONLEX, forte d’une longue expérience, assiste les employeurs, travailleurs et indépendants tant dans le cadre des négociations que des litiges en matière de règlement de travail (durée du travail, régimes de travail particuliers, etc.), de contrats de travail (y compris la représentation commerciale, les contrats d’étudiants et les conventions de premier emploi), de conventions de collaboration, de travail intérimaire, de télétravail, d’emploi transfrontalier, de salaire, de réglementation sur le licenciement et de résiliation de tout type de collaboration.

On ajoutera que cette matière du droit inclut aussi la détermination du coût salarial et de frais de personnel, les règles du bien-être au travail, les questions relatives aux travailleurs protégés, le crédit-temps, le congé parental et la concrétisation de clauses contractuelles spécifiques.

Enfin, nous pourrons également vous assister pour les questions relatives à la pension, l’incapacité de travail et l’invalidité, les litiges avec l’INAMI ou avec le SPF Sécurité sociale (personnes handicapées), le chômage et les (faux) indépendants.